상담에서 규칙표 합의까지

조직 운영 코칭은 한 번의 강의로 끝나지 않습니다. 아래 순서는 8주 진단·코칭을 기준으로 하며, 단회 세션·워크숍은 일부 단계만 압축합니다.

벽에 일정을 적어 두고 논의하는 장면
  1. 짧은 상담

    조직 규모, 최근 마찰 사례, 희망 일정을 듣습니다. 프로그램이 맞지 않으면 솔직히 말씀드립니다.

  2. 범위와 일정 확정

    인터뷰 대상, 회의 관찰 여부, 방문·화상 비중을 정하고 견적서를 드립니다. 예약금 입금 후 일정이 확정됩니다.

  3. 현황 인터뷰

    리더와 실무자 몇 분을 만나 주간 리듬, 결정 경로, 인수인계 습관을 듣습니다. 녹음은 사전 동의 후에만 합니다.

  4. 현장 시험

    규칙 초안을 실제 회의에 넣어 보고, 깨지는 지점을 기록합니다. 이 단계가 가장 길어질 수 있습니다.

  5. 합의와 유지

    팀이 동의한 문장만 규칙표에 남깁니다. 원하시면 월간 동행으로 첫 90일을 붙잡아 둡니다.

각 단계의 상세 구성은 8주 진단·코칭 페이지에서 확인할 수 있습니다.